全球晶片荒仍在持續中，為了解決晶片短缺問題，半導體產業積極擴張、增加生產線。產線增加也導致全球半導體產業人才短缺，台灣半導體產業面臨最嚴重的人才短缺狀況，因此台積電、聯發科等半導體公司紛紛釋出高薪爭取工程師。也因為現在畢業生越來越少，許多公司公布的薪水比原先高出3分之1，積極爭取工程師。
截至去年年底，台灣半導體產業總共有29萬名員工，比前兩年整整多出4萬名員工，而且仍在擴張當中。光台灣兩家最大的半導體公司台積電和聯發科，合計總共招募1萬人左右，大部分的職缺都在台灣。
不只是台灣本地的公司，外商公司也在積極招攬人才。歐洲最大晶片生產設備製造商艾斯摩爾(ASML)預計將在全球招募4000人，其中1000人將在台灣進行招募。其他晶片相關的公司，例如默克(Merck)、英特格(Entegris)都要在台灣招攬工程師與其他人才。
每年台灣理工科系的畢業生逐漸減少，畢業人數從2011年的11.6萬人，至2019年急遽下降至9.2萬人，而學生只會越來越來少。為了搶理工人才，半導體產業的薪資都高於基本水準。原本平均起薪為52288元，以聯發科為例，每月提供高達8萬元的起薪，加上紅利，年薪可達200萬元。
全球半導體產業正在拓展，越來越多科技公司自行成立晶圓代工廠，迫使大家都在擴大招攬人才，外商也紛紛在台灣招募人才。台灣半導體產業為了盡快填補人才的空缺，目前提供的薪資比疫情前高出3分之1。
